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Planos201
Linhas de ação1.570
Ações-
filter_0 Equidade territorial, social e econômico
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- Comunidades valorizadas e integradas à sociabilidade urbana
- Oportunidades de emprego e renda distribuídas no conjunto do território municipal
- Inclusão produtiva
- Cultura de paz e segurança cidadã
-
filter_1 Cidade conectada, acessível e justa
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- Cidade compacta, acessível e conectada
- Transporte público de qualidade
- Espaços e serviços públicos alocados amplamente no conjunto do território municipal
- Espaços públicos equipados, seguros e integradores
- Centro urbano reabilitado
- Oportunidades de emprego e renda distribuídas no conjunto do território municipal
-
filter_2 Vida comunitária, acolhimento e bem estar
- arrow_drop_down
- Comunidade com elevado senso de pertencimento e afeição à cidade
- Cultura de paz e segurança cidadã
- Comunidades valorizadas e integradas à sociabilidade urbana
- Comunidade acolhedora, inclusiva com valorização e respeito à diversidade
- Comunidade saudável (saúde, esporte, lazer, educação alimentar)
-
filter_3 Desenvolvimento da cultura e do conhecimento
- arrow_drop_down
- Valorização e desenvolvimento cultural
- Educação de qualidade e capacitação para o trabalho
- Desenvolvimento científico e tecnológico
-
filter_4 Qualidade do meio ambiente e dos recursos naturais
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- Conforto ambiental
- Segurança hídrica
- Geração de energia limpa e renovável
- Recursos naturais recuperados, conservados, com gestão sustentável
- Saneamento básico ampliado
-
filter_5 Dinamização econômica e inclusão produtiva
- arrow_drop_down
- Setores econômicos consolidados mais competitivos e de alto valor agregado
- Estrutura produtiva e de serviços ampliada e diversificada
- Atividades promotoras de inclusão produtiva dinamizadas
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filter_6 Governança municipal
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- Marcos regulatórios adequados ao desenvolvimento
- Modelo de acompanhamento e avaliação do Fortaleza2040 instituído
- Instituições públicas fortalecidas e atuando com transparência
- Gestão pública participativa e eficiente
Implantar os órgãos de gestão territorial nas novas Regionais
Lucio Melo Freitas (SEGER): Edição e publicação do decreto nº 15.047/2021 com a definição da estrutura organizacional e distribuição de cargos na SEGER e nas 12 regionais. O desafio agora é a implantação prática (espaço físico, pessoal, etc.) para o efetivo funcionamento das 12 regionais.
brightness_1 Em andamento
80%
31/12/2017
Desenvolver programa de desenvolvimento atitudinal
Noeme Milfont (SEPOG/COGESP): O programa foi retomado em 2018 e reformulado em 2019, onde passou a ter 2 (duas) etapas: uma totalmente visando o processo atitudinal do servidor e outra visando a gestão. Como evidência encaminhamos o TAP de 2018.
brightness_1 Finalizada
100%
31/12/2018
Plano de Capacitação elaborado e implementado
José Carlos Teixeira (SEPOG/COPLAM): O Plano de Capacitação foi integralmente implementado conforme relatado nos acompanhamentos anteriores. Continuamente, vem-se efetivando a realização de eventos (treinamentos, eventos para utilização otimizada dos sistemas, tira dúvidas e outros, nos modos presencial e virtual com uso de ferramentas tecnológicas. Ressalte-se que os eventos realizados em 2021, até a corrente data, contaram com a presença de mais de 110 participantes. Para os anos anteriores estima-se 90 (2019) e 110 (2020). Portanto, indicamos que: 1. o projeto foi integralmente implementado; 2. a despeito desta implementação concluída, tem sido realizados levantamentos periódicos junto aos membros integrantes da Rede de Planejamento e Gestão Orçamentária, a respeito da aderência e necessidade de qualificação de novos membros e novas demandas de requalificação.
brightness_1 Finalizada
100%
31/12/2020
Implementar o Programa de Desenvolvimento Atitudinal
Noeme Milfont (SEPOG/COGESP): Ação 100% concluída, com o programa se tornado rotina. Como evidência segue em anexo o relatório de metas institucionais 2020 comprovando a rotina do programa. Até 2019, programa Acolhimento I capacitou: 855 servidores da UAPS da SER V, 498 servidores da UAPS da SER I e 425 servidores da UAPS da SER III.
brightness_1 Finalizada
100%
31/12/2020
Institucionalização da Rede
José Carlos Teixiera (SEPOG/COPLAM) A concretização da regulamentação da Rede de Planejamento e Gestão Orçamentária Municipal guarda sintonia e integração com o Sistema de Gestão de Resultados (regulamentação em andamento conduzido pelo IPLANFOR). A minuta de regulamentação da rede sob a responsabilidade da SEPOG encontra-se em fase de análise e considerações por parte da COGEM.
brightness_1 Em andamento
90%
31/12/2020