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Yesterday, 4:56 PM

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27 January 2016


Lei instituída até 2022


31/12/2022


100% Finalizada


28/04/2023


Lei do Sistema de GPR instituída
Ação - GV.9.1 - Elaborar minuta de lei e instituir o Sistema de Gestão para Resultado, citando o Plano Estratégico de Longo Prazo (Plano Fortaleza 2040), como instrumento de governança utilizado e atualizado a cada quadriênio
Descrição do Andamento Data Percentual Registrado por
Descrição do Andamento Data Percentual Registrado por
Atv.1 - Agendar com Philipe a apresentação da proposta de elaboração do Plano Diretor Estratégico Atv. 3 - Em reunião de Luiza Perdigão e a equipe atual da DIART, foi discutida a necessidade prioritária de se elaborar a política de planejamento sobre a qual devem repousar o Plano, o Sistema e a Lei. 27/06/2018 10% Yvenee Borges
Atv.1 - Em elaboração o PL, com subsídios da Luiza Perdigão; Atv.3 - Elaborada uma versão do sistema e subsistema(informação, participação social, monitoramento e avaliação, planjeamento), para ser integrada com a proposta de ajuste da LOM; Atv.5 - Preparação do Segundo Seminário. 27/09/2018 10% Yvenee Borges
Esta atividade foi descontinuada e a partir de janeiro/19, a equipe da DIPLA/IPLANFOR, iniciou o levantamento de informações para elaborar os dispositivos legais 22/03/2019 15% Mário Fracalossi Junior
Parcial elaboração de documento de referência para institucionalização. 16/04/2019 20% Rafael de Oliveira
Em elaboração a minuta do sistema de planejamento que incorporará o Plano Fortaleza2040 com seus princípios e diretrizes 01/11/2019 50% Mário Fracalossi Junior
Elaborada minuta de Lei instituindo o sistema de gestão por resultados e a governança do Plano Fortaleza 2040 23/10/2020 60% Maria das Graças Guerra Lessa
Minuta elaborada e enviada para a SEPOG. Aguardando retorno do Jurídico da SEPOG. 11/07/2022 60% Morgana Pinto Medeiros
A Lei nº 11.349 de 16 de março de 2023 que institui a Gestão por Resultados como modelo de Gestão do Poder Executivo Municipal foi publicada no DOM em 16/03/2023. 28/04/2023 100% Morgana Pinto Medeiros