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Andamentos da Ação
Ação - GV.6.5 - Desenvolver e instituir plano de racionalização de procedimentos e aumento de produtividade no âmbito do executivo municipal
Redução de 1% do contingente a cada ano
31/12/2040
62% Em andamento
Decréscimo da quantidade de servidores públicos do executivo municipal
Ação - GV.6.5 - Desenvolver e instituir plano de racionalização de procedimentos e aumento de produtividade no âmbito do executivo municipal
| Descrição do Andamento | Data | Percentual | Registrado por |
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| Descrição do Andamento | Data | Percentual | Registrado por |
| Noeme Milfont (SEPOG/COGESP): Alguns projetos implantados ao logo de 2013 a 2020 racionalizaram procedimentos na gestão de pessoas, tais como: sistema de aposentadoria, licença prêmio, sistema de controle de frequência. Em 2021 também foi implantado o AFD (pasta digital), porém, não houve ferramenta para verificar se houve ou não aumento de produtividade. | 13/07/2021 | 0% | Edgard Lombardi Campos |
| Noeme Milfont (SEPOG/COGESP): O projeto AFD (pasta digital) foi implantado e existem depoimentos de que os processos de gestão de pessoas passaram a ser instruídos de forma mais rápida devido a facilidade de pesquisa da pasta funcional dos servidores, porém, esse resultado não foi medido. | 18/10/2021 | 5% | Denilson Antonio da Silva Lacerda |
| Noeme Milfont (SEPOG/COGESP): • O Sistema AFD (pasta digital) teve auditoria concluída, restando agora o desenvolvimento de relatórios e a sua integração com os demais sistemas. • Sistema E-Social Implantado (eventos não periódicos) - o levantamento de requisitos foi totalmente realizado e implantado, obedecendo o prazo do Governo Federal. O próximo passo é o desenvolvimento para transmissão dos dados periódicos, que tem data de entrega prevista para o dia 21/04/2022 conforme cronograma do Governo Federal. • O Desenvolvimento do novo Sistema de RH/Folha está comprometido devido a falta de pessoal na equipe COTEC. • O percentual está considerando o pacote de sistemas (AFD, Novo RH/Folha e E-Social, que vão trazer melhorias e otimização dos procedimentos da gestão de pessoas. | 14/12/2021 | 54.16% | Denilson Antonio da Silva Lacerda |
| COGESP/SEPOG: Para o Sistema AFD está pendente o desenvolvimento de relatórios e a sua integração com os demais sistemas, e como meta para esse ano tem-se a construção do documento de requisitos do escopo de integração do AFD com os demais sistemas. O Desenvolvimento do novo Sistema de RH/Folha deve ser retomado a partir de junho com contratação de uma empresa que fornecerá mão de obra de desenvolvimento de software. Está em desenvolvimento o escritório de gestão de processos que tem como meta para 2022 identificar 8 processos de gestão de pessoas a serem modernizados e priorizar um processo mapeado e propor melhorias. O percentual está considerando o pacote de sistemas (AFD, Novo RH/Folha, E-Social e Escritório de Processos), que vão trazer melhorias e otimização dos procedimentos da gestão de pessoas. | 23/05/2022 | 60% | Denilson Antonio da Silva Lacerda |
| COGESP/SEPOG: Sistema AFD - elaborado o documento de requisitos referente ao escopo de integração do sistema AFD com os demais sistemas de gestão de pessoas. Este documento será usado como base para priorização de entregas referentes a integração do AFD. Sistema RH-FOLHA - O desenvolvimento do sistema foi retomado em AGO/2022 com a contratação de um empresa de desenvolvimento de software para reforçar time de desenvolvedores na TI. Sistema eSocial - O desenvolvimento do sistema continua avançando com a realização de retransmissão do Eventos de Tabelas e transmitidos os eventos de cadastros dos empregados e evento de folha dos servidores vinculados ao RGPS. Restou a montagem e transmissão dos evento de folha dos servidores ativos vinculados ao RPPS e dos aposentados e pensionistas e o evento de pagamento, para fins de conclusão. O percentual está considerando o pacote de sistemas que vão trazer melhorias e otimização dos procedimentos da gestão de pessoas. | 21/11/2022 | 62% | Denilson Antonio da Silva Lacerda |